Standardisierte Tests

MeinBeruf.ch basiert auf etablierten, standardisierten Verfahren zur Erfassung zentraler Merkmale der Berufseignung. Dazu zählen das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit („Big Five“), das RIASEC-Modell der beruflichen Interessen (sogenannte „Holland-Codes“) sowie individuelle Fähigkeiten und Werte. Ziel ist es, fundierte und zugleich sinnstiftende Berufsempfehlungen zu ermöglichen, die nicht nur zur Eignung, sondern auch zur persönlichen Lebensgestaltung passen. Darüber hinaus werden auch Stellwerk-Ergebnisse und Schulnoten in die Analyse integriert, um ein umfassendes Bild der individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale zu erhalten.

Ein schlauer Algorithmus

Job match © ist KI-basiertes, datengetriebenes Empfehlungssystem, das moderne Verfahren des maschinellen Lernens mit wissensbasierten Ansätzen kombiniert. Es integriert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie umfangreiche nationale (Swissdoc) und internationale Berufsdatenbanken (z. B. O*Net, ISCO, SOC) mit tausenden von Berufsbildern. Durch künstliche Intelligenz werden individuelle Stärken, Schwächen und Persönlichkeitsmerkmale analysiert, um ein evidenzbasiertes und personalisiertes Berufsprofil zu erstellen. Auf dieser Grundlage generiert das System ein individuell zugeschnittenes Ranking von Berufen und Studien, die besonders gut zur jeweiligen Person passen – ein Beispiel für die sinnvolle Integration von KI in gesellschaftlich relevante Entscheidungsprozesse wie Bildungs- und Berufsorientierung. Mehr erfahren

Kurze Bearbeitungsdauer / geringe Kosten

Unser Algorithmus ist besonders effizient konzipiert – die gesamte Testung dauert maximal 45 Minuten. Dank der Entwicklung auf Basis umfangreicher wissenschaftlicher Studien und dem gezielten Einsatz von künstlicher Intelligenz ermöglicht das System eine präzise und ganzheitliche Analyse Deiner Berufseignung.

Feedback

Unmittelbar nach Abschluss der Testung erhältst Du einen ausführlichen Report mit Deinen Ergebnissen – inklusive einer Liste von Berufen, die besonders gut zu Dir passen. Zusätzlich umfasst der Report ein wissenschaftlich fundiertes Profil Deiner Persönlichkeit, Fähigkeiten und beruflichen Interessen.Du kannst diesen Report auch als Anhang zu Deinen Bewerbungsunterlagen verwenden, um potenziellen Arbeitgebern auf einen Blick zu zeigen, dass Du optimal zur Stelle passt.

Wissenschaftliche Begleitung

Unser Algorithmus ist ein Spin-Off, das in Basel entstanden ist. Die Ergebnisse werden laufend evaluiert. Du erhältst direkt nach dem Feedback die Möglichkeit uns Rückmeldung zu geben, sowie in Abständen von 2 Jahren. Wir stellen dadurch sicher, dass der Algorithmus up-to-date bleibt.

Individuelle Beratung

Selbst der beste Algorithmus kann einem Menschen schwere Entscheidungen nicht abnehmen. Oft hat man ein Bauchgefühl, das sich nicht mit dem Verstand erklären lässt. Wir bieten hier professionelle Unterstützung bei der Laufbahnberatung an (siehe Kosten).

RIASEC / Holland-Codes

RIASEC ist ein etabliertes Modell in der Berufseignungsdiagnostik, und misst welche Tätigkeiten mit Freude und welche weniger gerne ausgeführt werden. R steht für realistisch, I für investigativ, A für artistic also künstlerisch, E für explorativ und C für konventionell. Der Test dauert ca. 5 Minuten.

BIG FIVE / PERSÖNLICHKEIT

Die sogenannten 'Big Five' gehören zu jenen Persönlichkeitseigenschaften, die bereichsübergreifend am meisten Unterschiede zwischen Menschen erklären. Naturgemäss haben Extraversion, Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus, Verträglichkeit und Offenheit für neue Erfahrungen auch grosse Relevanz für das Interesse an verschiedenen beruflichen Tätigkeiten. Der Test dauert ca. 5 Minuten.

PROBLEMLÖSEFÄHIGKEIT

Ein wichtiges Merkmal für das Interesse an verschiedenen Berufen, ist die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich mit abstrakten Problemen zu beschäftigen. Mit so genannten Matrizenaufgaben wird getestet, wie gut und motiviert jemand für solche Aufgaben ist. Der Test dauer ca. 20-30 Minuten und ist somit das aufwendigste Verfahren bei meinberuf.ch

STÄRKEN, SCHWÄCHEN, WÜNSCHE

Im vierten und letzten Test wird die teilnehmende Person gebeten, Angaben zu eigenen Stärken und Schwächen, aber auch zu Werten, Wünschen und zu Sinnfragen zu machen. Die Ergebnisse werden nicht wie die anderen mit klassischen psychometrischen Methoden ausgewertet, sondern anhand von künstlicher Intelligenz (sog. natural language processing, NLP). Der Test dauert ca. 10 Minuten.

PERSONALABTEILUNGEN & RECRUITER

Sie betreiben Talentmanagement? Sie möchten den Jobmatch-Algorithmus in Ihrem Unternehmen anwenden? Wir bieten Ihnen massgeschneiderte Lösungen für Testungen Ihrer MitarbeiterInnen an und begleiten Sie auch gerne bei Retreats und Seminaren.

SCHULEN & BILDUNGSEINRICHTUNGEN

Sie möchten Ihren SchülerInnen die Möglichkeit bieten, sich optimal mit Berufs- und Studienwahl auseinander zu setzen? Wir bieten vergüngstigte Gruppentestungen an, und führen auch gerne Gespräche mit Gruppen oder Einzelpersonen über die Wichtigkeit der Branchenwahl.

ARBEITSVERMITTLER & JOBCENTER

Sie wollen den jobmatch Algorithmus bei Ihren KundInnen anbieten? Sie vermitteln eine grosse Anzahl an Personen? Wir bieten Ihnen Testkontingente an und adaptieren den Algorithmus auch gerne für Ihre spezifischen Anforderungen.

BERUFSBERATER & HEADHUNTER

Sie wollen den jobmatch Algorithmus verwenden, um Ihre Treffsicherheit zu verbessern? Wir bieten Ihnen Testkontingente, individualisierte Lösungen und Schulungen an, damit Sie mit dem jobmatch-Algorithmus Ihre Kunden zufrieden stellen können.